reloj control personal

Soluciones para Recursos Humanos

Nuestra propuesta abarca control de horario, gestión documental, solicitudes y administración de legajos para los colaboradores

quickpass en chile. Certificados por la dirección de trabajo

Soluciones para Recursos Humanos

Somos una empresa de software y tecnología que brinda soluciones a partir de la identificación y reconocimiento de personas con distintos métodos biométricos.

Soporte

Conectate con nuestro soporte, si tienes alguna duda puedes consultarnos por medio de nuestras redes, mail o asistencia online.

Nuestras Soluciones

control por huella

Presentismo por biometría

Fichada por huella, biométrica, ping y tarjeta

liquidación por horas

Liquidación de horas

Liquida horas por conceptos y personalízalos según el marco legal o normativa de tu organización

turnos y alertas

Turnos y alertas

Personaliza turnos fijos, rotativos y nocturnos.
Crea alertas personalizadas y recibe notificaciones sobre ausencias y retrasos

reportes

Reportes

Administra todo tipo de reportes, horas trabajadas, ausencias, llegadas tarde y novedades

documentos

Documentos y legajo digital

Centraliza la información de cada colaborador y dispone de un mismo espacio de trabajo dentro del portal QuickPass

Marcación remota

Geolocalización

Establece los puntos de marcación con geolocalización. Define el rango de registro según tu necesidad

Confían en nosotros

TRABAJAMOS CON ESTÁNDARES DE CALIDAD EN SEGURIDAD INFORMÁTICA:

Nuestro servidores se encuentran en Amazon
Miembros activos de CESSI
cessi
Webs protegidas por sellos de seguridad
ssl-certificate

CERTIFICADOS POR LA DIRECCIÓN DE TRABAJO DE CHILE

El 28 de diciembre, la dirección de trabajo modifica la doctrina contenida en los dictámenes N° 1140/027 y  N° 5849/133, por la doctrina N°2927/58 en la cual estable los nuevos requisitos para los sistema digitales de registro y control de asistencia, descansos, y determinación de las horas de trabajo.

PRINCIPALES PUNTOS

El correo personal será el único medio válido como comprobante de la marca

Cambio en proceso de modificación de marcas

Pacto de horas extras en el sistema de asistencia

Prohibición de bloquear las marcas de los trabajadores, incluso con licencia médica

Acceso a los funcionarios de la Dirección del trabajo a la información de los trabajadores

Correos de alerta por falta de marcación

¿Tenés alguna duda?