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Ícono Evaluación de Desempeño
EVALUACION DE DESEMPEÑO

Evalúa, potencia y crece

Logra la mejor versión de tus colaboradores con métricas precisas que transforman el potencial en resultados. Construye el camino hacia tus metas con tecnología de vanguardia.

Empresas líderes confían en nuestro software de control y asistencia

Mejora el rendimiento individual y organizacional

Fomenta un sistema de retroalimentación continua que impulse el desarrollo de habilidades en tu equipo. Identifica fortalezas y áreas de mejora. Alinea las actividades con los objetivos estratégicos de la compañía.

Fortalece la comunicación y el desarrollo profesional

Toma decisiones basadas en People Analytics para diseñar planes de carrera, promociones y estrategias de reconocimiento que potencien el talento de tu equipo. Refuerza la comunicación mediante feedback continuo.

Aumenta la motivación y compromiso

Aumenta la productividad y mejora la satisfacción de los colaboradores. Promueve un ambiente de trabajo positivo con evaluaciones transparentes.

Soluciones

Evaluación 360

Recopila retroalimentación de múltiples fuentes, incluyendo superiores, colegas y equipos. Proporciona una visión completa del desempeño de cada colaborador.

Evaluación 180

Obtén insights de superiores y colaboradores. Ofrece una perspectiva enfocada en el desempeño y las competencias clave de cada área.

Diseño personalizable

Personaliza preguntas, define evaluadores y evaluados, y configura un sistema de puntuación ajustado a tus objetivos.

Confidencialidad

Asegura la integridad y privacidad de la información en todas las etapas del proceso.

Informes analíticos

Genera reportes dinámicos y personalizables para la toma de decisiones.

Ícono Evaluación de Desempeño
Análisis de competencias clave

Mide el desempeño en función de las necesidades de cada puesto. Alinea el talento con los estándares de tu compañía.

Casos de éxito

Medicina

“Conocí QuickPass por recomendación y fue un hallazgo. Nos simplificó muchísimo la gestión de asistencia: ahora todo es más rápido, con menos errores y sin perder tiempo en tareas manuales. La plataforma es intuitiva, ágil y el soporte responde al toque. ¡Un golazo para RR.HH.!”

Rodrigo Andrada
Encargado de RR.HH

Hotelería

“Buscábamos equipos para registrar fichadas y QuickPass fue justo lo que necesitábamos. La plataforma es súper completa, mejoró el control de asistencias y facilitó la toma decisiones con datos claros.”

Walter Riccomini
Gerente de RR.HH

Servicios

“Recomiendo a QuickPass por 9 años de experiencia y por la atención que brindan en el soporte. Es un servicio de calidad y excelencia.”

Jesús Corona
Jefe

Transforma la gestión del desempeño en una ventaja estratégica

Implementa un sistema ágil, preciso y alineado con los objetivos de tu empresa para potenciar el desempeño de tu equipo.

Preguntas Frecuentes

La mayoría de nuestros clientes nos hacen al menos una de estas preguntas durante la primera reunión

La evaluación de desempeño es un proceso sistemático utilizado por las organizaciones para medir y analizar el rendimiento laboral de los colaboradores. Este proceso generalmente implica la comparación del rendimiento actual del colaborador con las expectativas o metas predefinidas, así como con los estándares de la organización.

Es un método de evaluación en el que se recopila retroalimentación sobre un colaborador desde múltiples perspectivas dentro y fuera de la organización. A diferencia de las evaluaciones tradicionales, que generalmente son realizadas únicamente por el supervisor directo, la evaluación 360 grados involucra a diversas fuentes, como colegas, equipos, superiores, clientes y el propio colaborador.

Es un proceso de retroalimentación en el que el desempeño de un colaborador es evaluado por su supervisor directo y, en algunos casos, por el propio evaluado a través de una autoevaluación.

Este tipo de evaluación se centra en el rendimiento individual desde una perspectiva jerárquica, permitiendo una evaluación clara y enfocada en el crecimiento profesional. Es ideal para organizaciones que buscan medir el desempeño de manera estructurada y alineada con los objetivos estratégicos.

QuickPass permite gestionar la confidencialidad de las respuestas y definir quién puede acceder a los resultados, asegurando el cumplimiento de políticas internas de privacidad.

People Analytics es el uso de datos, métricas y análisis avanzados para optimizar la gestión del talento en una empresa. A través de herramientas como QuickPass, permite evaluar el desempeño, detectar patrones, predecir tendencias y tomar decisiones estratégicas basadas en información objetiva.

Aplicado a la Evaluación de Desempeño, ayuda a identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de desarrollo, alineando el crecimiento del talento con los objetivos organizacionales para maximizar la productividad y el compromiso de los equipos.

Sí, ofrecemos soporte integral durante todo el proceso de evaluación, desde la configuración inicial hasta el análisis de resultados. Nuestro equipo de atención al cliente estará disponible para resolver cualquier duda.